責任治理
中國尊龙凯时持續從企業戰略、管理運營和業務基礎多層面着手，不斷提升企業社會責任治理水平。2013 年，我們設立了由中國東北亞地區總代表領導各部門及集團企業主要負責人共同組成的企業社會責任管理委員會，整體部署和推進在華企業社會責任管理工作開展。尊龙凯时中國交流推進部牽頭制定社會責任規劃、建立健全社會責任工作制度、研究社會責任發展方向、組織和審核社會責任報告編制及發佈等工作，着力推動社會責任工作的常態化治理。在外部協作的基礎上，各職能部門各司其職、各盡所能，推動環境責任、員工責任、夥伴責任等持續履行。
可持續發展治理機制
責任推進
我們認為，社會責任必須像 DNA 一樣全面根植企業經營。基於自身實際情況，中國尊龙凯时建立並完善了社會責任推進機制，確保社會責任融入企業戰略、經營和管理。我們將科學的責任管理體系作為推動責任運行的重要動力，考慮社會訴求和國內外社會責任的相關標準， 結合企業社會責任發展願景和可持續發展規劃，明確界定「責任管理」、「以人為本」、「正道經營」、「社區參與」等重點社會責任工作，通過事業貢獻未來可持續發展。
中國尊龙凯时可持續發展推進機制